Growth Mindset
Business Thinking
Customer Centricity
Agile Collaboration
Embracing Diversity
Digital Fluency
Adaptability
Innovation
État d'esprit de croissance
Talent Academy
Grâce à notre Talent Academy, vous disposez d'un large choix de formations à suivre. Vous recherchez une formation qui vous permette d'apprendre à connaître vos points forts et mieux comprendre comment travailler avec d'autres profils Insights ? Ou vous suivez la formation Agile de base ou pro pour devenir encore plus malin(-gne), plus créatif(-ve) et plus axé(e) sur le client ?
Nous encourageons nos collaborateurs à poursuivre leur apprentissage et à entreprendre avec d'autres collègues. Avoir un état d'esprit de croissance, c'est être curieux et oser se développer et expérimenter. Nous pouvons également apprendre beaucoup de nos erreurs.
E-learning
Lorsque vous rejoignez notre entreprise, nous mettons à votre disposition un compte LinkedIn Learning. Cela signifie que vous pouvez suivre des milliers de formations professionnelles en ligne sur LinkedIn, facilement et de votre propre initiative, sans frais supplémentaires pour vous.
Parcours de carrière
En tant qu'entreprise, nous sommes toujours en mouvement et nos employés le sont aussi. Vous préférez saisir l'occasion de suivre l'un de nos parcours de carrière préétablis ou créer votre propre parcours de carrière ?
Programme de leadership
Pour nos collaborateurs occupant un poste de cadre, nous avons conçu un programme permettant d'apprendre tout ce qu'il faut savoir sur le coaching des leaders et des cadres au sein d'une organisation Agile. Comment tirer le meilleur de vous-même, de votre équipe et de vos collaborateurs ?
Collaboration Agile
Scrum Masters, Product Owners et Agile Coaches
Outre votre fonction centrale dans l'entreprise, nous vous proposons également des fonctions dans le cadre de notre méthode de travail Agile. Il existe des Scrum Masters, des Product Owners et des Agile Coaches au sein de notre entreprise. Et vous aussi avez l'occasion de contribuer à notre transformation Agile en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire ou de l'une des autres fonctions.
Formations Agile
Agile signifie littéralement : habileté, flexibilité ou souplesse. Le monde extérieur évolue plus rapidement, devient toujours plus complexe et imprévisible. Cela exige une adaptabilité continue de notre part en tant qu'entreprise et donc de votre part aussi en tant que collaborateur. C'est pourquoi nous pensons qu'il est important que chaque collaborateur connaisse cette façon de travailler ou se familiarise avec. Nous offrons une formation de base à tous les collaborateurs, ainsi qu'une formation Agile-pro. Pour que vous puissiez l'appliquer dans votre travail quotidien, dans la collaboration avec vos collègues et clients, dans des projets et pour que vous puissiez faire partie d'une équipe multidisciplinaire.
Équipes multidisciplinaires
Travailler de manière Agile implique également des équipes multidisciplinaires. Cela signifie que des employés issus de différents services et possédant des expertises variées travaillent ensemble pour atteindre nos objectifs commerciaux et générer autant de valeur que possible pour nos clients, dans le cadre de notre « orientation client ».
Orientation client
Un état d'esprit axé sur le client
Les clients de Konica Minolta et la valeur client sont toujours au cœur de l'entreprise. Nous vous demandons de réfléchir à la manière dont nous pouvons offrir encore davantage de valeur à nos clients. Votre travail quotidien contribue à cette amélioration et nous vous invitons à porter un regard neuf et professionnel sur l'un de nos projets d'amélioration et à nous le faire partager. Et si vous pensez à une bonne initiative en matière d'amélioration, nous aimerions vous inviter à la mettre en œuvre concrètement.
Combiner les forces
En combinant les forces de différents services et domaines d'expertise, nous améliorons en permanence l'expérience de nos clients. De la commande à la livraison, en passant par le non moins important service qui accompagne tout partenariat. Vous apportez de nouvelles idées à une équipe multidisciplinaire ? Ou vous vous lancez dans un projet d'amélioration avec vos collègues ?
Service
Que vous travailliez au Service Desk de notre entreprise, en tant qu'Account Manager ou en tant qu'employé de la Supply Chain, vous faites partie d'une entreprise orientée sur le service. Grâce à une communication interne efficace et accessible, et à une attitude professionnelle envers nos clients, nous offrons le meilleur service à nos clients, avec votre contribution. Grâce à votre expertise, vous assistez vos clients le mieux possible, tout en sachant mieux que quiconque ce qu'ils attendent précisément : aujourd'hui ou à l'avenir. Grâce à ces informations, vous êtes en mesure de fournir les bons produits et services.
Comment fonctionne notre procédure de candidature ?
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